東京支援センター　コンシェルジュのご紹介

～語り手～ 東京支援センター　コンシェルジュ　 安藤裕二（あんどうゆうじ）

東京支援センターご紹介

東京支援センターは、西新宿の新宿三井ビル15階にあります。 都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩1分、JR「新宿駅」からも徒歩7分と、とてもアクセスのよい立地です。センターでのご相談はもちろん、企業様を訪問しての対面相談や、オンラインでのご相談にも対応しております。 お客様のご都合に合わせて柔軟にサポートいたしますので、どうぞお気軽にご利用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【拠点情報】 〒163-0415 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 15F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

コンシェルジュ自己紹介

システムエンジニアとして、電機・流通・金融などの現場で大規模システムの設計・構築に携わってきました。 やがて「エンジニアを生かすも殺すも、仕事の与え方や配属次第」という実感が強まり、活かす側に回るべく中小企業へ移り、人事労務を中心とするバックオフィスでキャリアを重ねました。上場企業から十数名規模の企業まで、多様な職場で労働の現場を見てきた経験から、「会社は人なり」という信念を持ってご相談に向き合っています。 現在は相談員として研修のご紹介を軸に、抽象的なご要望にとどめず、現場で何が起きているのかを具体化し、本当のお困りごとを引き出す対話を心がけています。

東京都の中小企業の皆様へのメッセージ

企業の成長を左右するの何よりも「人」です。 まずは、理念に共感し入社してくれた社員に、同志としての敬意をはらい、育成と定着に本気で取り組むことが出発点となります。 ～人材育成の流れ～ ①各社の理念を実現する人材像の設定 ②従業員のキャリアパスや育成方法(OJT/Off-JT/SDS)、評価・報酬制度の体系構築 ③これらの育成方法の意義と賛否を社員と協議し調整 ④運用を開始し、PDCAを回す 私は皆様に最適な訓練機関をご紹介するにあたり、「実際にどんな現象が起き、どこで困っているのか」を一緒に言語化しながら経営者の皆様の課題を整理し、次につながる一歩を後押しします。「誰に何を相談すればよいか分からない」という段階でも、まずは課題を感じるきっかけになったエピソードをお聞かせください。経営者の皆様の本当の課題をお聞きし、社員の力を最大化できる会社づくりをともに考えてまいります。